为深入贯彻落实党和国家关于高校家庭经济困难员工资助政策，更好地了解和关心家庭经济困难员工实际状况，近期，公司开展了家庭经济困难员工回访“暖冬”行动，公司党总支前往苏州市实地回访了家庭经济困难员工。
走访慰问期间，公司党总支书记孙志林与员工家长亲切交谈，了解员工家庭情况、收入来源以及所面临的困难，细心解答了家长和员工关心的问题，并向员工家长详细介绍了国家和学校“奖、助、贷、补、减”等方面的资助政策，反馈员工在校期间的学习生活情况，让员工家长对学院的教育管理工作、对员工的关心关爱有了更深的了解，打通资助育人工作的“最后一公里”。
mansion88明升副经理刘九林也向家长介绍和宣传了学院为员工所做的职业规划，并详细介绍了专业升学、就业等相关政策，让员工家长能够更加清晰认识员工在校学习全过程，家长也表示将配合学校一同做好员工成长成才的培养工作。
本次回访活动有效拓展了家校沟通渠道，扎实推进了资助育人工作进一步走深走实。家庭经济困难员工回访工作是学院立德树人、促进员工全面发展的一项重要举措。学院将长期开展好这项工作，更好地帮助家庭经济困难员工实现人生成长，夯实资助育人实效。